学习与发展
我们聘请人才加盟品邦，我们努力营造一个勤奋的工作、愉悦的工作环境、以及可持续的创作力，并给予较大的空间鼓励他们实现自己的梦想。
培训机会
品邦坚持营造一个具有学习与成长能力的组织，在为努力中的员工制定符合自身的发展策略。品邦除了鼓励员工发展自身能力外，还提供多样化的培训。为了把品邦打造成一个学习型组织，品邦进行了各方面的努力，其中包括新人培训、与其他团队的交流等。
晋升机制
员工只要认同企业价值观，具有较强的工作能力和良好的工作态度，并愿意承担责任的话，一般都会得到很快的晋升。
在规划员工职业生涯时，品邦期望员工个人的发展跟他自己的职业目标、职业兴趣是同方向的。因为一个人只有在他喜欢的领域里工作，他才会有兴趣，才会做出较大的成就。品邦帮助其了解个人的潜质在哪里，以便及早定出适合自己走的路。
固定薪金
品邦的固定工资通过市场竞争力来定。品邦密切关注本行业的工资变化情况，调整工资结构，以确保工资和福利在本行业中保持竞争力。
绩效奖金
如果您是一名品邦正式员工，那么在每年会获得与您绩效表现挂钩的奖金，这不仅保证您的付出得到相应的认可，也为了鼓舞您向更高的目标奋进。
保险福利
品邦按国家规定缴纳各项社会福利保险，以及补充的福利。
带薪假期
根据在品邦的服务年限，每位员工每年会获得带薪假期，公司鼓励员工在工作之余充分休息，以保证工作与生活的平衡。
员工活动
公司愿意为大家提供各项活动经费。品邦致力于为员工创造良好的工作和业余生活环境。
等等……
品邦招聘新员工流程？
应聘者需要发送简历到人事部邮箱→简历会需要人力资源的筛选→通过电话进行初次的面试→达成共识的应聘者将获得面对面的笔试→通过笔试者会被邀请与人力资源第一轮面试（HR）→再次被邀请与用人部门进行第二轮面试→最终，赢得通知录用的通知，品邦做好准备欢迎您的到来。
注：具体将视实际情况确定是否需要的步骤
简历投递过程中，有问题联系谁？
您可以将简历发送至我们的信箱：china@pinbang.com，或拨打品邦的电话021-60296200，我们会及时回复并与您联系。
你们是否会对我的个人信息严格保密？
我们将对您的信息严格保密，因此您可以放心的填写真实的信息。另外，为了能及时通知您进一步的安排，请您留下您的电话联系方式和电子邮箱地址。
